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按照社保法的规定，养老保险的最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取养老金。但是在办理退休手续以后，就属于退休人员，不能再补缴养老保险。退休后养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素来计算的，一旦养老金核定并领取养老金之后，个人养老保险的缴费账户就处于终止状态，在一般情形下，这是不能再缴纳养老保险的。
1、准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份；以上所有资料交到社保局，社保局工作人员将信息录入系统后，会现场发一个社会保险登记证；
2、去社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表，让公司法人签字，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表；
3、去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款。社会保险费申报核定表一式有2联，第一联盖公章拿到当地地税局换税收缴款书，第二联自留。如果你所在公司新成立还没有在地税局登记的，那现在是无法换到税收缴款书的，需要按流程完成登记才能换，先要进行税务登记，接着进行社保登记；
4、去公司开户银行缴。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。要弄清楚，公司留在开户银行的那一套印章，弄清楚之后可以先在税收缴款书上把章盖好，如果不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖，最后银行会将税收缴款书第一联返还自留。
综上所述，已领退休金的人是不能补缴社保的，因为社保账户每个人只有一个，领退休金就是证明你已达到退休年龄办理退休手续，社保账户就不能再缴养老金了。退休金既然已经领取了，那么就代表着该人已经享受过社保的待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休了又上班了，是可以补交社保的。
达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
1、法律分析：现在大多退休人员都实行了一卡通，即工资和社保卡合二为一。但有一部分退休人员办理的是居民医保，所以也有二者分开各一个卡的情况。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
3、第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
5、第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
6、国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
7、国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。以灵活就业人员的身份参加社保，只能自行缴纳养老保险和医疗保险。断缴之后需要注意以下问题： 1、养老保险：（1）养老保险中断的时间越长，退休以后基础养老金的待遇也就越低；（2）中断时间越长，个人账户养老金也会降低；（3）退休时未达到缴费年限，就不能享受最低基本养老保险的待遇。 2、医疗保险：（1）断交超过3个月，医疗保险的待遇就会终止；（2）断交3个月以上，续交时会重新计算连续参保时间；（3）退休时未达到缴费年限，就不能享受医疗保险的基本待遇。
《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
退休金，是属于社会保障的范畴，参保人参加养老保险，达到规定的条件，就可以享受退休费，社保，是社会保险的简称，里面包括了养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险和医疗保险，退休金和社保是两回事，却又是关联的，也就是说，要想得到退休金，就必须缴纳社保中的养老保险，养老保险只是社保中的一个重要的险种。并不是社保的全部
1、我们都知道社保是我国社会保障体系中的重要组成部分，是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。一、退休工资不是社保退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二、缴费方式不同退休金和养老保险最大的区别缴费方式的区别。退休金：不需要缴费。养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。三、资金渠道不同退休金：一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金：是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。四、领取方式不同退休金：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。社会养老保险金：由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。退休工资不是社保，退休工资不需要缴费；社保中的养老保险，每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
